1月29日（水）「一般若手研修」がおこなわれました。
今回のテーマは「ホウレンソウの仕方」。
参加者は入社4年以下の若手社員6名です。
ホウレンソウとは仕事をする上で基本中の基本である「報告・連絡・相談」のことを指しますが・・・
「実はしっかりできていなかった」といった内容が多く、改めて初心を思い返すことができた時間となりました。
来月はリーダークラスの研修を予定しています。
このような研修を通して、個人のレベルアップはもちろん、仕事に生かせる気づきを得てもらえればと思います。
人事グループより
1月27日（月）、今年初のカレーの日。
役員手づくりのカレーをみんなでおいしくいただきました。
お腹も心も満たされたランチタイムとなりました♪
人事グループより
新年会を行いました♪
今回も営業部が中心となって進めてくれました。
受付ではめぐる君がお出迎えです。
様々な催し物が企画され、終始盛り上がった新年会となりました。
本年も力を合わせ、業務に邁進してまいります！
1月11日に狭山市の中学校にて、授業の一環として進路学習会が行われ、
講師として環境サービス部ｓ部長が先生をさせて頂きました。
子供たちに教えたいとお話しを頂いた時からうきうきしていたｓ部長。
授業はいかがだったでしょうか...？
進路学習ですので、どんな業種があるのか？どんな仕事をしているのか？
自分の将来の『働く』について学びます。
当時の自分の中学校時代にもありました。
正直言いますと、当時はあまりピンと来ていなかった気がします...
今こうして大人の立場で聞くと、非常に貴重なお話を頂いていたんだと感じます。
様々な職がありますが、どんな職でもどこかにやりがいを持って働くことが仕事をする意味を見出すことに繋がると思います。
そしてそのやりがいを見つけるのも自分。
やりがいを見つけるには何をしたら良いか考えることも大事。
折角仕事をするなら不満たらたらで仕事しているよりも、日々淡々と仕事しているよりも、楽しくお仕事したいですよね。
今回の進路学習会で少しでも何か心に残ってくれれば、そして少しでも『働く』ということに関して考えるきっかけとなってくれれば幸いです。
貴重な機会とお時間を頂き、誠にありがとうございました。
皆さま、あけましておめでとうございます。
東京開催のメモリアルなオリンピックイヤーが幕開けとなりましたね。
と、華やかなイメージの2020年ですが、実際は多くの方が9連休明けの仕事で、切り替えが大変な1年のスタートとなったのかもしれません。
弊社タカヤマは1月6日が仕事始めで、年頭式を兼ねた今年初めの全体朝礼が行われ、社長役員と各部門長が新年のあいさつを致しました。
毎年そうですが、この年頭式の瞬間は「今年も1年頑張るぞ！」と気合が入ります。
タカヤマを支えていただいているお客様・パートナー企業の皆様と共に、進んでいきたいと思います。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
人事グループより