平成29年10月7日土曜日、川越プリンスホテルにて「第45期経営計画発表会」を行いました。
今回はタカヤマ創業60周年ということもあり、各部例年にも増して高まった気持ちのもと、開催されました。
一部では会社方針並びに部門方針を発表、社長を筆頭にそれぞれのグループ長が今期の方針を熱く語り、また60周年への強い思いを語りました。
二部よりご来賓をお招きし、プロパー社員の若タカメンバーによる60周年動画を鑑賞。
講師に杉村太蔵様をお招きして「若者よ人生を変えるスイッチONしてみないか」というテーマのもと、大変貴重なお話を頂きました。
懇親会では、日頃顔を合せる機会が少ないエコジョイン北関東スタッフや業務スタッフ、そして二部より引き続き参加して頂きました杉村太蔵様と歓談の場を過ごさせて頂きました。
45期をスタートする素晴らしい日を迎えられましたこと、厚く御礼申し上げます。
気持ち新たに、社業に精進して参ります。
皆様のご支援の程、宜しくお願い申し上げます。
2017年7月14日・15日と若タカ会の若手育成チームが外部研修を行ないました。
若手育成チームとは、新卒として入社した『入社5年目以下の社員』で構成される組織のことです。
今回は弊社で取り組む経営品質の活動について、他社様の取り組みを勉強すべく、長野県の株式会社クア・アンド・ホテル 信州健康ランド様を訪問させていただきました。
信州健康ランド様は2016年度に長野県の経営品質賞の知事賞を受賞された企業です。
1日目は施設見学を行った後、ご講演をいただきました。
『自ら気付いて積極的に行動を起こすことができる従業員』を育成する為の独自の教育をされていて、当社でも取り入れてみたいと話すメンバーが多くいました。
研修2日目は1日目に学んだ内容をもとに「タカヤマで活かせることはないか」をテーマにディスカッションを行いました。
メンバーそれぞれ初日の研修での気づきが多くあったようで、意見が活発に飛び交っていました。
研修を受け入れて下さった信州健康ランド様、ありがとうございました。
若手のメンバーが今回の研修で得たものを会社全体に発信していきたいと思います。
人事総務より
本日のクリーンデーは、従業員靴箱を中心に外の掃き掃除、更衣室、共有棚を清掃しました！
毎朝の清掃の箇所にも入っているのですが、すべての履物を出して中まで念入りに清掃するところまでは中々出来ません。
いつも思いますが、やはり部署、役職関係なく全員で清掃出来るクリーンデーは貴重な時間です。
しかも私たちも無意識に清掃箇所を見つけてしまうんですね。
TAKAYAMANとしての性でしょうか^^;
気になっていたところもきれいになって気持ちが良いです。
広報担当より
今週のクリーンデーは4月に入社した新卒たちが頑張ってくれました！
社屋周りに生えてくるたけのこ抜き、トイレのワックスがけ、ハエ退治・・・
みんなとっても楽しそう（＾▽＾）♪♪
でもやることはしっかりやってくれました。
その成果がこちら
地面から出てきてしまったたけのこは食べることができないそうで、かわいそうですが捨ててしまいました。。。
でもこんなにたくさん抜くことができたので外回りはとてもすっきり！
新入社員の皆さん、お疲れ様でした！
人事総務より
3月17日のクリーンデー。
今回も盛りだくさんの内容でした。
外の植栽の草むしりに、駐車場の掃き掃除、会議室のワックスがけ・・・
社屋横ではO係長が大量の雑草を抜いてくれていました。
本人曰く、この場所では昔野菜を育てていたので土がとても良く、雑草が元気よく生えてきてしまう・・・とのこと。
みんなが気付かなかったところを率先して掃除していただきありがとうございます（＞＜）
一方こちらは会議室のワックスがけの様子です。
いかがですか、こんなにピカピカになりました。
タカヤマスタッフは日に日にワックスがけがうまくなっているなと感じるこの頃でした。
人事総務より
1月10日のクリーンデー。
この日は外の草むしり、掃き掃除と本社2階床の拭き掃除をおこないました。
特に汚れが目立つ部分はブラシでゴシゴシ・・・
事務のスタッフ、寒い中頑張ってくれました（><）
一見するとキレイに見える本社2階の床ですが、ぞうきんがこんなになるほど汚れてました。
（この後このぞうきんはさらに黒くなりました・・・）
来週もみんなで社内をピカピカにしていきたいと思います（＾＾）
人事総務より
44期、第二回目となる若タカ会が1月18日に開催されました。
今回のテーマは「学ぼう！経営品質」。
若手社員にとって、自分の会社で取り組んでいる経営品質の活動について、実は知らないことがたくさん。
まずはその経営品質の「基本」を理解しよう、という目的で研修が行われました。
講師役を務めるのは営業部のM主任。
とても分かりやすく、難しい部分は噛み砕いてレクチャーしていただきました。
最後には学んだ内容をもとにディスカッションを実施、
「タカヤマの理想的な姿とは・・・」、「理想的な姿実現の為にはどうすればよいか・・・」
様々な意見を出し合うことが出来ました。
経営品質の勉強会は今後も継続予定です。
人事総務より
44期より、タカヤマでは新たな事業拠点として「神奈川営業所」が開設されました。
埼玉の本庄市を拠点とする「エコジョイン北関東」、そして所沢市を拠点とする「タカヤマ本社」。
それら3つの拠点にいながらにして打合せ等がスムーズにできるようにと、
ついに、テレビ会議のシステムが導入されました。
この日は皆が使用できるようにと弊社のシステム担当より「テレビ会議の説明会」が行われました。
こちらがその様子です。
まだ操作に慣れない部分もありますが、
離れた場所のスタッフの映像が流れた瞬間は「おおおー！」という驚きの声が飛び交いました。
これからの運用に期待大です！！
人事総務より
今週のクリーンデー。
今回は「本社2階の椅子とカーペット」の拭き掃除です。
12月に入り寒さが一段と深くなってくると、ぞうきんを水で絞るのがつらくなってきますよね・・・（><）
ですが！タカヤマの皆さんはそんなこと関係なしなのか、ぞうきん絞りに行列ができています。
皆さん掃除となると一生懸命です！さすがです！
年末の大掃除に向けて、このようなクリーンデーを利用し少しでも社内をキレイにしておきたいと思うこの頃でした（＾＾；）
人事総務より
44期、第一回目となる若タカ会がスタートしました。
外部から講師の方をお招きして、若タカメンバーに講演をしていただきました。
ヘルメットに軍手、漁業用カッパ姿というこのあたりでは普段目にしないような派手な格好で登場！
ユーモア溢れる演出に皆大盛り上がりで、90分間の講演もあっという間でした。
学んだことは「何でもかんでも自分だけでやろうとせず、周りのみんなで協力する事」
今期最初の若タカ会、講師の齊藤様のおかげですばらしいスタートを切ることが出来ました。
沢山の活動を通して成長してまいります！
人事総務より